Звичайно служіння допомагає пережити єднання, віру в себе і природно, пошана до себе. Ми відкриваємо, що служіння сильно допомагає одужанню.
П’ята традиція та дванадцятий крок — донесення наших АА ідей — це основний спосіб дії АА. Ми повинні доносити наші ідеї, інакше нам загрожує крах, а тим до кого не дійде наш досвід — смерть. Значить, донесення і є стержень Третього Заповіту.
Кожна дія, що підтримує АА як єдине ціле і є служіння. Як найкращим місцем початку служіння є група.
Служіння в групі
Групи створюються, щоб робити 12-ий Крок. Регулярні відвідини і участь в зборах домашньої групи саме по собі і є видом служіння. Збори, поза сумнівом, необхідні для підтримки тверезості.
Любов, покірність, сумісна праця її членів, зберігають обличчя групи, і дозволяють їй рости. Деякі з нас в змозі індивідуально працювати по 12-ому Кроку, але кожний, що регулярно бере участь в зборах групи, може послужити групі, виконуючи деякі доручення, прийшовши раніше або залишаючись, щоб:
- повісити девізи і емблеми А. А.
- розкласти літературу
- розставити стільці
- зустріти інших, особливо тих, хто прийшов вперше
- виконати Сьому Традицію
- зварити каву або чай
- помити і прибрати посуд
- навести лад в приміщенні
Виконання дій трьох останніх пунктів – це велике служіння, що дає дуже багато тому, хто цим займається. Всі ми чули про терапію «миття чашок», що дозволяє справлятися з утрудненням і страхом. Роблячи це перший раз. ми знаходимо відчуття значення і запитаної. У міру тверезіння ми можемо скористатися пропозицією продовжити служіння в групі або стати згідно Другої Традиції «довіреною слугою». Кожній групі потрібно декількох чоловік, які забезпечують їй відповідальну життєдіяльність.
Представник групи по обслуговуванню представляє групову свідомість в структурах А.А. У його обов’язку входить: регулярні відвідини і участь в зборах «домашньої» групи; участь в засіданнях Інтергруппи: відмінне знання думок, переважаючих в групі; донесення досвіду групи до Інтергруппи; донесення до групи інформації з Інтергруппи.
Секретар — координує дії осіб. що займаються служінням в групі, стежить за дотриманням Традицій в групі, представляє групу зовні А.А.
Ведучий — дотримуючи Традиції і рішення, прийняті групою, ведуть збори. Касир (скарбник) — займається фінансами групи.
Відповідальний за літературу — забезпечує групу необхідною літературою А.А. Література А. А. точно описує, чим займається кожна із служб. Традиції нагадують про необхідність відвертості при їх виконанні. Також нагадують, що, займаючись служінням, ми є «довірені слуги», а не керівники. Багато хто може розповісти, як вони з тривогою і невпевненістю починали служити, як допомогло їм служіння справитися з дефектами характеру, допомогло будувати нові відносини з людьми. Ми відчули глибоку потребу у відповідальності. Наша тверезість зміцнювалася з кожним новим дорученням, за яке ми бралися з полюванням, і це приносило нам відчуття бути корисними і причетними до життя групи.
Служіння новачкам
Тепла усмішка і привітне вітання, запропонований чай або кава, відверта розмова, донесення досвіду в перерві і після зборів — цими простими елементами уваги група може понизити напруженість і боязкість новачка. Може обмін телефонами з новачком і не виглядає як служіння, але де б був багато хто з нас, якщо хтось колись цього не зробив. Ці скромні дії — маленькі кроки. для того, щоб новачок відчував себе в безпеці і повірив, що з допомогою А. А. він зможе перестати пити.
Розроблено на основі витягу з «Посібника АА у Великобританії», прийнятого на Конференції Загальних Служб А. А. Великобританії.